prowadzić rozmowy telefoniczne z kandydatkami aktywnie pozyskiwać opiekunki i budować bazę kontaktów poznawać potrzeby, doświadczenie i motywacje kandydatek przedstawiać możliwości współpracy i prowadzić proces do wyjazdu odpowiadać na pytania i obiekcje pracować z systemem CRM i realizować cele rekrutacyjne
potrafi rozmawiać z ludźmi, budować zaufanie i finalizować rekrutację nie boi się telefonu i lubi kontakt z drugim człowiekiem ma doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub obsłudze klienta jest samodzielna, konsekwentna i nastawiona na wynik rozumie, że dobra rekrutacja to nie tylko znalezienie kandydata, ale także przekonanie go do współpracy i umiejętność pracy z obiekcjami potencjalnego kandydata
doświadczenie w rekrutacji opiekunek doświadczenie sprzedażowe np. doświadczenia w sprzedaży telefonicznej jako Closer, Handlowiec lub Doradca Klienta. znajomość języka niemieckiego
pracę zdalną / hybrydową stabilną współpracę w rozwijającej się firmie atrakcyjny system premiowy gotowy, poukładany proces i wsparcie zespołu możliwość realnego wpływu na rozwój firmy
Wyślij nam swoje zgłoszenie na pr@medcare24.pl i porozmawiajmy. potrafi rozmawiać z ludźmi, budować zaufanie i finalizować rekrutację nie boi się telefonu i lubi kontakt z drugim człowiekiem ma doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub obsłudze klienta jest samodzielna, konsekwentna i nastawiona na wynik rozumie, że dobra rekrutacja to nie tylko znalezienie kandydata, ale także przekonanie go do współpracy i umiejętność pracy z obiekcjami potencjalnego kandydata Wyślij nam swoje zgłoszenie na pr@medcare24.pl i porozmawiajmy.
Aplikujesz na oferte : 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭 – 𝐑𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐎𝐩𝐢𝐞𝐤𝐮𝐧𝐞𝐤 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫𝐨́𝐰 (𝐇𝐑 + 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬) Praca hybrydowa - praca w biurze 2-3 razy w tygodniu | Branża opieki senioralnej
Praca w opiece © 2026